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OiRA, l'outil officiel
Proposé par l'INRS et l'Assurance maladie. Des questionnaires par métier, un compte à créer avec un e-mail et un mot de passe, des rapports à télécharger.
Ouvrir OiRALe document unique d'évaluation des risques (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié. Vérifiez où vous en êtes en 2 minutes.
Faire le test gratuitCe test donne une première indication. Ce n'est pas un avis juridique.
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Détails dans les mentions légales.
Tout employeur, dès le premier salarié. Source : Service-public.
Depuis la loi du 25 juin 2026, l'inspection du travail peut infliger une amende administrative si le document n'existe pas : jusqu'à 4 000 € par salarié concerné, après une procédure où l'employeur peut répondre. Une sanction pénale existe aussi, jusqu'à 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une société. Ce sont des plafonds. La nouvelle amende vise l'absence du document, pas son défaut de mise à jour. Service-public, INRS, juin 2026.
Au moins chaque année à partir de 11 salariés. Pour toutes les entreprises, lors d'un aménagement important ou quand une information nouvelle sur un risque arrive. Source : INRS.
40 ans, avec ses versions précédentes. Source : INRS.
Le cadre et la méthode de l'évaluation, la liste des risques de votre entreprise et les actions à mener. Source : INRS.
Oui : OiRA, plus haut sur cette page. Il couvre de nombreux métiers et propose une version générale pour les autres.