DUERP Simple

Votre document unique, sans y passer vos soirées

Le document unique d'évaluation des risques (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié. Vérifiez où vous en êtes en 2 minutes.

Faire le test gratuit

Deux façons de le faire

Gratuit

OiRA, l'outil officiel

Proposé par l'INRS et l'Assurance maladie. Des questionnaires par métier, un compte à créer avec un e-mail et un mot de passe, des rapports à télécharger.

Ouvrir OiRA

29 € une seule fois

DUERP Simple

  • Des questions simples, selon votre métier
  • Pensé pour prendre environ 15 minutes
  • Aucun compte : vos réponses restent sur votre ordinateur
  • Un document à imprimer, avec votre liste d'actions

Les questions courantes

Qui doit avoir un document unique ?

Tout employeur, dès le premier salarié. Source : Service-public.

Que risque-t-on sans document ?

Depuis la loi du 25 juin 2026, l'inspection du travail peut infliger une amende administrative si le document n'existe pas : jusqu'à 4 000 € par salarié concerné, après une procédure où l'employeur peut répondre. Une sanction pénale existe aussi, jusqu'à 1 500 € pour une personne physique et 7 500 € pour une société. Ce sont des plafonds. La nouvelle amende vise l'absence du document, pas son défaut de mise à jour. Service-public, INRS, juin 2026.

Quand le mettre à jour ?

Au moins chaque année à partir de 11 salariés. Pour toutes les entreprises, lors d'un aménagement important ou quand une information nouvelle sur un risque arrive. Source : INRS.

Combien de temps le garder ?

40 ans, avec ses versions précédentes. Source : INRS.

Que doit-il contenir ?

Le cadre et la méthode de l'évaluation, la liste des risques de votre entreprise et les actions à mener. Source : INRS.

Existe-t-il un outil gratuit ?

Oui : OiRA, plus haut sur cette page. Il couvre de nombreux métiers et propose une version générale pour les autres.